Ausbildung & Nachwuchs: Junge Zielgruppen gezielt ansprechen
Die Arbeit mit Auszubildenden hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt: Ausbildungsbeauftragte übernehmen heute nicht nur fachliche Anleitung, sondern auch Rollen wie Mentor, Lernbegleiter oder manchmal sogar Vertrauensperson. Dieses Seminar zeigt, wie Sie junge Menschen zielgerichtet unterstützen, fördern und motivieren können – mit klaren Methoden, strukturierter Kommunikation und einem modernen Verständnis Ihrer pädagogischen Verantwortung.
Die Teilnehmenden vertiefen zentrale Gesprächs- und Lehrtechniken wie die 4-Stufen-Methode.. Sie lernen, Lernprozesse wirksam zu strukturieren, Motivation zu fördern und typische Hindernisse frühzeitig zu erkennen. Durch praxisnahe Übungen, konkrete Werkzeuge und neue methodische Impulse entwickeln die Teilnehmenden mehr Sicherheit, Klarheit und weiterer Ideen im Umgang mit Auszubildenden. Das alles für eine nachhaltige, erfolgreiche und begeisternde Ausbildungspraxis.
Nutzen für die Teilnehmenden:
- Klarheit über die eigene Rolle als Ausbildungsbeauftragter sowie der bewusste Einsatz geeigneter Kommunikations- und Lehrmethoden
- Souveräner, motivierender und zielorientierter Umgang mit Auszubildenden im Ausbildungsalltag
- Anwendung strukturierter Gesprächs- Frage- und Feedbacktechniken zur Förderung von Lernbereitschaft und Eigenverantwortung
- Fähigkeit, Hindernisse, Störungen und Motivationsverluste frühzeitig zu erkennen und gezielt darauf zu reagieren
- Mehr Sicherheit bei der Gestaltung wirkungsvoller Lernsituationen – von der 4-Stufen-Methode bis zur individuellen Förderung
- Viele Tipps und Tricks, die sie direkt in ihrer täglichen Arbeit umsetzen können
Ein professionelles Auftreten und eine wertschätzende, klare Kommunikation sind entscheidend für den Erfolg von Auszubildenden im Berufsalltag. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie persönliche und telefonische Kontakte souverän gestalten, die eigene Wirkung bewusst steuern und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Sie erhalten praxisnahe Tipps zu Erscheinungsbild, Umgangsformen, Small Talk, Körpersprache sowie zur gezielten Nutzung von Stimme und Haltung. Ergänzend werden Grundlagen der sach- und beziehungsorientierten Kommunikation vermittelt. Das aktive Zuhören, Fragetechniken und konstruktiver Ausdrucksweise wird nicht nur vermittelt, sondern in vielen Übungen ausprobiert und durch praxisnahe Umsetzungshilfen gefestigt. Außerdem sensibilisiert das Seminar für den professionellen Umgang mit E-Mails, sozialen Medien und digitalen Kommunikationswegen. Dadurch entwickeln die Teilnehmenden mehr Sicherheit, Professionalität und Serviceorientierung im Ausbildungsalltag.
Nutzen für die Teilnehmenden:
- Bewusstsein für die Wirkung von Auftreten, Körpersprache, Stimme und Haltung im beruflichen Alltag
- Klarheit über angemessene Umgangsformen, Begrüßung, Vorstellung, Small Talk und professionelles Verhalten
- Souveräne, serviceorientierte Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden
- Fähigkeit, Gespräche aktiv, wertschätzend und zielführend zu führen
- Sensibilisierung für den verantwortungsvollen Umgang mit sozialen Medien und digitalen Kommunikationswegen
- Eine Sensibilisierung, dass jeder Mitarbeitende ein „Markenbotschafter“ des Unternehmens ist, wird aufgezeigt
- Stärkung der persönlichen Professionalität, Selbstsicherheit und positiven Außenwirkung
Professionelle, bedarfs- und situationsgerechte Gesprächsführung ist eine Schlüsselkompetenz in Führung, Service und Kundenkontakt. In diesem Seminar reflektieren die Teilnehmenden ihr Kommunikationsverhalten, erkennen individuelle Denk- und Handlungsmuster und erweitern ihr persönliches Wirkungsspektrum. Sie lernen Gespräche souverän, strukturiert und wertschätzend zu führen – ob im direkten Kontakt oder am Telefon. Durch praxisnahe Methoden, Feedback und Übungen schärfen sie ihre Wahrnehmung, stärken ihre Empathie und gewinnen Sicherheit für herausfordernde Situationen. Das Training befähigt sie, Gesprächspartner besser zu verstehen, zielgerichtet zu steuern und eine klare, service- und lösungsorientierte Kommunikation zu etablieren.
Nutzen für die Teilnehmenden:
- Erweiterung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in Gesprächssituationen
- Einsatz professioneller Gesprächs- und Fragetechniken für überzeugende Ergebnisse
- Souveräne, wertschätzende und wirksame Gesprächsführung in unterschiedlichen Rollen
- Stärkung von Empathie, Einfühlungsvermögen und bedarfsgerechtem Kommunikationsverhalten
- Nutzenorientierte Formulierung – selbstbewusstes Auftreten – persönlich, im Team oder am Telefon
- Klarere, positive und verbindliche Ausdrucksweise für eine nachhaltige Beziehungsgestaltung
Eine konstruktive Feedbackkultur ist die Grundlage für gelingende Kommunikation – privat wie beruflich. In diesem Seminar reflektieren die Teilnehmenden ihr eigenes Kommunikationsverhalten und lernen, Feedback klar, wertschätzend und zielorientiert zu formulieren. Sie erfahren, wie professionelles Feedback Motivation stärkt, Entwicklung fördert und Beziehungen dauerhaft verbessert. Durch praxisnahe Übungen, konkrete Formulierungsimpulse und Methoden zur Selbstreflexion erweitern sie ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Rückmeldungen. Das Training schafft Sicherheit, Mut und Klarheit, um Feedback als echtes Entwicklungswerkzeug im Alltag zu nutzen.
Nutzen für die Teilnehmenden:
- Fähigkeit, konstruktives, motivierendes und wertschätzendes Feedback zu geben
- Souveräner Umgang mit erhaltenem Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung
- Stärkung der Kommunikations- und Beziehungskompetenz im beruflichen wie privaten Kontext
- Klarere Formulierungen und zielführende Rückmeldungen für mehr Wirksamkeit im Miteinander
- Förderung eines positiven Arbeits- und Familienklimas durch transparente und ehrliche Kommunikation
- Gewinn neuer Denkimpulse und Perspektiven für kontinuierliche Verbesserung